Durabilité :
notre parcours ESG
ViDiMa s’est engagée dans une démarche ESG solide et progressive, en intégrant les principes de durabilité environnementale, sociale et économique dans ses stratégies d’entreprise. Chaque choix, des matériaux utilisés aux processus de production, est guidé par le respect de l’environnement, des personnes et du territoire. Nos actions s’alignent sur les objectifs de développement durable de l’Agenda 2030, contribuant ainsi de manière concrète à la construction d’un avenir plus équilibré et responsable.
Actions concrètes
Traduire les principes ESG en actions quotidiennes fait partie intégrante de notre approche industrielle. C’est pourquoi ViDiMa a défini une série d’interventions ciblées impliquant des processus, des personnes et des technologies, contribuant ainsi de manière tangible à la réalisation des objectifs globaux de durabilité.
Santé et bien-être
(Objectif 3 – Cible 3.9)
Nous plaçons la sécurité au cœur de notre environnement de travail, en adoptant des protocoles rigoureux pour la prévention des risques et la protection de la santé des employés. Garantir des conditions de travail sûres, saines et respectueuses de la dignité des personnes fait partie intégrante de notre engagement quotidien.
Éducation de qualité
(Objectif 4 – Cibles 4.4 et 4.7)
Nous investissons dans la formation technique et professionnelle à travers des parcours internes de mise à jour continue et des collaborations avec des établissements d’excellence, tels que l’École polytechnique de Milan. Le développement des compétences est un pilier de notre développement durable.
Éducation de qualité
(Objectif 4 – Cibles 4.4 et 4.7)
Nous investissons dans la formation technique et professionnelle à travers des parcours internes de mise à jour continue et des collaborations avec des établissements d’excellence, tels que l’École polytechnique de Milan. Le développement des compétences est un pilier de notre développement durable.
Travail décent et croissance
économique
(Objectif 8 – Cibles 8.5 et 8.8)
Nous garantissons la stabilité de l’emploi, des parcours de croissance professionnelle et des mesures de bien-être en entreprise. Chez ViDiMa, nous promouvons l’égalité des sexes, l’inclusion sociale et des conditions de travail équitables pour toutes les personnes impliquées dans notre activité.
Industrie, innovation et
infrastructures
(Objectif 9 – Cible 9.4)
Nous nous engageons constamment dans la modernisation technologique de nos installations, en investissant dans des machines efficaces et des processus à faible impact. Pour ViDiMa, l’innovation dans la production est un levier stratégique pour contribuer à une industrie plus durable et plus compétitive.
Industrie, innovation et
infrastructures
(Objectif 9 – Cible 9.4)
Nous nous engageons constamment dans la modernisation technologique de nos installations, en investissant dans des machines efficaces et des processus à faible impact. Pour ViDiMa, l’innovation dans la production est un levier stratégique pour contribuer à une industrie plus durable et plus compétitive.
Consommation et production responsables
(Objectifs 12 – Cibles 12.4, 12.5 et 12.6)
Nous favorisons une chaîne d’approvisionnement transparente et durable grâce à des contrôles rigoureux de la qualité des matières premières et à la diffusion de questionnaires ESG auprès des clients et des fournisseurs. Nous surveillons l’impact environnemental et social afin de promouvoir un modèle de production plus responsable.
Lutte contre le changement
climatique
(Objectif 13 – Cible 13.2)
Réduire l’impact environnemental est une responsabilité que nous assumons par des actions mesurables : de l’utilisation de sources renouvelables à l’optimisation énergétique des processus, en passant par la définition d’un plan d’amélioration continue des performances environnementales et des émissions de CO₂.
Lutte contre le changement
climatique
(Objectif 13 – Cible 13.2)
Réduire l’impact environnemental est une responsabilité que nous assumons par des actions mesurables : de l’utilisation de sources renouvelables à l’optimisation énergétique des processus, en passant par la définition d’un plan d’amélioration continue des performances environnementales et des émissions de CO₂.